Nhằm góp phần đẩy lùi tai nạn lao động, bảo đảm an toàn, tạo ra môi trường văn hóa lành mạnh cho người lao động an tâm sản xuất. Vừa qua, Điện lực Hà Quảng tổ chức lễ phát động đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động năm 2022. Tham gia lễ phát động có Ông Đàm Văn Bằng – Phó giám đốc Điện lực Hà Quảng và toàn thể cán bộ công nhân viên trong đơn vị.
Văn hóa an toàn lao động được hiểu là văn hóa mà ở đó người lao động có quyền được hưởng một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh. Đó là văn hóa mà nguyên tắc phòng ngừa được đặt lên hàng đầu. Đồng thời tạo ra thói quen làm việc an toàn, chấp hành một cách tự giác đối với việc thực hiện các quy định an toàn vệ sinh lao động của đơn vị, nêu cao ý thức tự bảo vệ mình của người lao động. Do đó Điện lực Hà Quảng luôn xác định công tác phổ biến tuyên truyền các văn bản về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đến toàn thể CBCNV-LĐ là nhiệm vụ trọng tâm then chốt, là việc làm thường xuyên liên tục nhằm nâng cao tinh thần tự giác chấp hành nghiêm túc Nội quy lao động, kỷ luật lao động, và các quy định về công tác ATVSLĐ cho mỗi người công nhân.
Bên cạnh đó, hàng năm Công ty Điện lực Cao Bằng trang bị đầy đủ các trang bị bảo hộ lao động; Huấn luyện sát hạch định kỳ, đột xuất, tổ chức đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các đơn vị trực thuộc và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các đơn vị triển khai thực hiện văn hóa an toàn lao động. Xây dựng văn hoá an toàn lao động là chương trình hành động thường xuyên liên tục, được tổ chức và triển khai đồng bộ trong toàn Công ty Điện lực Cao Bằng, đóng góp vào sự phát triển bền vững cho Công ty, đem lại lợi ích cho gia đình CBCNV-LĐ và lợi ích cho toàn xã hội.
Tại lễ phát động toàn thể CBCNV Điện lực Hà Quảng đã thực hiện nghi thức “Đọc lời thề thực hiện văn hóa an toàn lao động”.
CBCNV ĐL Hà Quảng thực hiện lời thể văn hóa an toàn lao động năm 2022
Đây là một hoạt động thiết thực để CBCNV-LĐ của Điện lực Hà Quảng nâng cao nhận thức, ý thức tự giác thực hiện các quy định về ATVSLĐ, tạo thói quen làm việc an toàn, thói quen cư xử có văn hoá, chấp hành một cách tự giác đối với việc thực hiện các quy định về an toàn vệ sinh lao động của Công ty, góp phần thực hiện tốt công tác ATVSLĐ tại đơn vị năm 2022 và các năm tiếp theo./.
Đỗ Hải Ninh